本报北京9月28日电 （记者潘俊强）记者从北京市昌平区人力资源和社会保障局获悉：昌平区紧扣全国公共就业服务全域化
、精准化、市场化 、数字化发展方向，创新构建“一链条
、一生态、一体系 、一模式
、一平台”公共服务新机制 ，实施“家门口 ”服务增效等专项行动
，推进公共就业服务体系向全域覆盖、全程服务 、全域协同
、全数赋能、全龄友好方向优化升级
。

　　昌平区深化产教评以训促岗技能人才实训链条，打造4个重点产业技能人才实训基地 ，组建产业培训联盟
，开展紧缺工种调研，建设劳务品牌基地等举措 ，建立“培训—评价—就业
”联动机制
，推动产业链 、培训链
、评价链融合。优化引育留用青年就业创业赋能生态，建设雨燕青年就业创业赋能中心 ，与10余所在昌平高校联合打造就业创业赋能站
，构建覆盖广泛、深入一线的青年就业创业服务网络，以主动型 、便利化、嵌入式的全流程服务 ，全面提升青年就业创业能力 。构建区镇村城乡一体就业服务体系，在全区22个乡镇（街道）打造一批“小
、全、专”的“家门口 ”就业服务站
，开展社区岗位开发 、社区招聘
、职播带岗等服务活动，破解基层公共就业服务能力、资源 、精度不足的问题
。创新政府市场双融双促友好型就业模式 ，以政府力量规范市场运行
，推动零工用工规范化
、透明化、市场化，切实保护零工劳动者和用工企业双方合法权益。以市场力量填补服务空缺 ，通过打造人力资源产业园
，积极培育本土人力资源服务业，以政府与市场的双轮驱动助力各类来昌劳动者实现高质量充分就业 。打造信息汇聚数据集成智慧就业服务平台 ，推出数智人社一体化平台
，通过将业务流程信息化 、智能化，对传统服务模式进行系统性更新 ，打造覆盖工伤鉴定
、劳动监察、数字员工应用等关键场景的数字服务生态
，一站式经办能力有效提升
。

（文章来源：人民日报）